Toni Kroos, Madridin “Real” futbol klubunun ulduzu, komandada liderlik rolu haqqında fikirlərini bölüşdü. Müsahibəsində o, liderliyin həmişə kapitanlıq sarğısı ilə bağlı olmadığını vurğuladı. “Liderlik, öncəliklə, meydanda göstərdiyin nümunədir,” — qeyd etdi.

 

Kroos, lider olmağın həm də yoldaşlarını dəstəkləmək demək olduğunu bildirdi. “Çətin anlarda yoldaşlarımı ruhlandırmağa çalışıram,” — əlavə etdi. Bu, komanda daxilində dəstəyin nə qədər vacib olduğunu göstərir.

 

Futbolçu, liderliyin nəticələrdən məsuliyyət daşımağı da əhatə etdiyini vurğuladı. “Komandanı qələbələrə aparmaq üçün məsuliyyət hiss edirəm,” — dedi. Bu, hər bir oyunçunun şəxsi məsuliyyətinin vacibliyini göstərir.

 

Kroos, etibarlı münasibətlərin qurulmasının əhəmiyyətini açıqladı. “Bir-birimizi tanımalı və bir-birimizə etibar etməliyik ki, bir bütövlükdə işləyə bilək,” — dedi. Bu, komanda kimyasının əhəmiyyətini təsdiqləyir.

 

O, liderlərin tənqidə hazır olmaları lazım olduğunu da qeyd etdi. “Tənqidi qəbul etmək hər zaman asan deyil, amma bu, inkişaf üçün vacibdir,” — bildirdi. Bu, geribildirime açıq olmağın vacibliyini göstərir.

 

Kroos, öz liderlik metodlarını paylaşdı. “Mən meydanda danışmağı, yalnız onun xaricində danışmağı üstün tuturam,” — dedi. Bu, hərəkətlərin sözlərdən daha çox şey ifadə edə biləcəyini göstərir.

 

Futbolçu, yaxşı liderin komandası ilə daim əlaqədə olmasının vacibliyini vurğuladı. “Bir-birimizi dəstəkləməli və baş verənləri anlamalıyıq,” — əlavə etdi. Bu, ünsiyyətin əhəmiyyətini bildirir.

 

Kroos, məşqlərdə komandanı motivasiya etməyin də vacib olduğunu qeyd etdi. “Hər kəsin prosesi daxilində hiss etməsi üçün çalışıram,” — dedi. Bu, bütün oyunçuların cəlb olunmasının əhəmiyyətini göstərir.

 

O, liderliyin yalnız müsbət olmağı deyil, çətinliklərlə üzləşməyi də tələb etdiyini bildirdi. “Çağırışlara hazır olmalıyıq və ruhdan düşməməliyik,” — dedi. Bu, uğur üçün tələb olunan qətiyyəti nümayiş etdirir.

 

Kroos, liderlikdə emosional intellektin də vacibliyini vurğuladı. “Yoldaşlarımın emosiyalarını anlamağa çalışıram ki, çətin zamanlarda onlara kömək edə bilim,” — qeyd etdi. Bu, şəxsi keyfiyyətlərin komanda ruhuna necə təsir etdiyini göstərir.

 

Futbolçu, liderliyin uzunmüddətli bir proses olduğunu da qeyd etdi. “Bir gündə lider olmursan, bu, zaman və səylər tələb edir,” — dedi. Bu, davamlı inkişafın vacibliyini təsdiqləyir.

 

Kroos, müxtəlif məşqçilərlə işləmək təcrübəsini də bölüşdü. “Hər bir məşqçi öz üslubuna malikdir və uyğunlaşmaq vacibdir,” — dedi. Bu, komanda içində çevikliyin necə faydalı ola biləcəyini göstərir.

 

O, həmçinin, ümumi hədəflərə çatmağın əhəmiyyətini vurğuladı. “Hər kəs nəyi hədəflədiyimizi anlamalı və bunu əldə etmək üçün birgə çalışmalıyıq,” — dedi. Bu, kollektiv işin əhəmiyyətini nümayiş etdirir.

 

Kroos, gənc oyunçuları təcrübəlilərdən öyrənməyə təşviq etdi. “Soruşmaqdan və öyrənməkdən çəkinməyin, bu sizə inkişaf etməyə kömək edəcək,” — dedi. Bu, futbol dünyasında mentorlugun əhəmiyyətini göstərir.

 

O, liderin yalnız meydanda deyil, onun kənarında da nümunə olmalı olduğunu vurğuladı. “Biz klubun nümayəndəsiyik və buna uyğun davranmalıyıq,” — qeyd etdi. Bu, komandanın reputasiyası üçün məsuliyyətin vacibliyini göstərir.

 

Kroos, həqiqi liderlərin başqalarını ruhlandırmağı bacardıqlarını bildirdi. “Əgər komandaya inanırsan, bu, başqalarını da ruhlandırır,” — əlavə etdi. Bu, inamın başqalarına necə təsir edə biləcəyini nümayiş etdirir.